Los profesionales de la
sanidad de Castilla-La Mancha que dirige, perdón, destroza, Dolores la
"Mantillona" tienen más Mandamientos que los de la "Ley de Dios".
Castilla-La Mancha es el
‘laboratorio’ de los recortes más duros ideados en la calle Génova. Los
ajustes llevados a cabo en el sector sanitario han sido un foco
constante de polémica desde la llegada al poder de María Dolores de
Cospedal.
Mientras se acumulan las
críticas por la eliminación de servicios de urgencias, por la ubicación
de pacientes hasta en pasillos y por el hachazo a la ley de
Dependencia, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) se
dedica a elaborar un “código ético para sus trabajadores”.
El documento, al que ha
tenido acceso El Huffington Post y que ha sido publicado en la intranet
del Sescam, contiene quince ‘mandamientos morales’ y siete conductas
inapropiadas.
El código “pretende ser
una Carta de Valores y así convertirse en la regulación ética de un
entorno organizacional, con un contenido humanístico y social que se
consolide para su desarrollo y crecimiento desde una concepción de
dignidad y derechos de cada individuo en todos los ámbitos de su vida
laboral”.
La finalidad es
“garantizar la salud y seguridad de los trabajadores” mediante el
“cumplimiento de unas cuantas directrices” bajo los “principios de
conciencia profesional, dignidad, integridad, lealtad, independencia y
discreción profesional y personal”.
Estos son los quince mandamientos:
Respetar a mis compañeros como a mi mismo.
Aceptar las
disposiciones de los supervisores o en que se delegue sabiendo, que
igual que yo, ellos tienen derecho a equivocarse, pero hacen lo posible
para no hacerlo
Evitar las malas intenciones y la acometividad en mis acciones, palabras o textos.
No usar ni astucias ni trampas para conseguir perjudicar al compañero.
Ser siempre digno en todos los momentos de las relaciones con mis compañeros.
Ayudar a todos dentro de mis funciones y dentro del deber de buena fe con mi experiencia y mi comprensión.
Prestar ayuda dentro de mi capacidad profesional, cuando así lo requieran las circunstancias del trabajo.
Informar de forma veraz, transparente y completa en lo relativo a la colaboración y coordinación entre compañeros.
Primare como principio
fundamental la competencia entendida como alta profesionalidad y
dirigida hacia la obtención del máximo rigor en el trabajo en equipo con
los compañeros.
Me comprometo a mantener
una competencia leal dentro de unas normas de respeto, cortesía y
profesionalidad, evitando todo tipo de conductas que moral o
materialmente perjudiquen al resto de compañeros.
Me abstendré de hacer críticas sin fundamento sobre las prácticas profesionales de otros compañeros.
Cuando desee emitir una
opinión en relación con una acción realizada por otro compañero deberá
dar esa opinión manteniendo la integridad y el respeto, demostrando la
debida consideración a ese compañero.
Me abstendré de realizar
prácticas que perjudiquen la buena reputación de la profesión de los
compañeros y los comportamientos susceptibles de causar agravios morales
o daños materiales. Asimismo, deberé colaborar a la difusión de la
experiencia adquirida para perfeccionar al capacidad profesinal de mis
compañeros con vistas a las promoción y mejora del servicio prestado.
Actuaré con total
independencia, entendida como integridad y objetividad, evitando todo
tipo de conflicto de intereses en la realización de los trabajos.
Fomentaré por mi parte en todo momento el concepto de equidad, entendida como estricta ponderación de la realidad y la justicia.
Además, el código considera como conductas inapropiadas:
El uso del lenguaje indecoroso, obsceno, ofensivo al pudor público y contrario a la moral hacia los compañeros.
La exposición deshonesta
de cualquier parte íntima del cuerpo con el fin de ofender o molestar; o
el hacer gestos o ademanes insultantes, ofensivos al pudor público
aunque no estén dirigidos a alguien en particular.
La falta de respeto hacia los demás compañeros.
El usar “malas artes”
No prestar ayuda de forma malintencionada.
El empleo de fuerza o violencia contra una persona con la intención de molestar u ocasionar daño corporal.
Todas aquellas que puedan surgir de la mala fe profesional y personal.
huffingtonpost
