Los 77 altos ejecutivos de las empresas del Ibex 35 sumaron a los 195 millones de euros del total de sus salarios el pasado año otros 181 millones en dividendos (159) y en aportaciones a planes de pensiones (22), según el informe de CCOO 'Ibex 35: Evolución de sus empresas en 2013'.
El sindicato denuncia además que "las remuneraciones de los directivos han registrado un incremento del 3,5%, con un crecimiento muy por encima de la inflación", con lo que sus sueldos son 70 veces más altos ue los de los asalariados de estas empresas.
Los planes de pensiones más suculentos corresponden a Matías Rodríguez Inciarte (Banco Santander) con 46 millones de euros, seguido de Patricia Botín (Santander) con 37,2, mientras el tercer lugar lo ocupa Florentino Pérez (ACS) con 34,7 millones acumulados.
Los datos del informe muestran que la brecha salarial entre los directivos de las grandes empresas y sus asalariados es cada vez mayor. Así, sin tener en cuenta los dividendos ni las aportaciones a planes de pensiones, el salario de los altos ejecutivos es 70 veces superior al de los trabajadores, que como media alcanzan los 36.000 euros anuales.
Los dividendos es otra de las generosas fuentes de ingresos para el club de alta dirección. Destacados en cabeza, se encuentran Emilio Botín, que en 2013 se llevó 47 millones de euros, seguido de Florentino Pérez, con 46 millones. José Ignacio Sánchez Galán (Iberdrola), con 1,8 millones; César Alierta (Telefónica), con 1,5 millones; Juan Rodríguez Inciarte (Santander), con 0,92 millones y Pablo Isla (Inditex), con 0,97 millones, son otros receptores de elevados dividendos.
El informe del sindicato señala que durante 2013 han desaparecido 53.047 empresas en España. De ellas, 8.253 tienen de 3 a 5 asalariados (2,86%), 6.905 de 6 a 9 asalariados (5,24%), 4.909 de 10 a 19 asalariados (6,21%), 3.564 de entre 20 y 49 asalariados (8,27%), 955 de 50 a 99 asalariados (7,52%).
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